前500强互联网&金融公司 7年 管理经验国际认证职业生涯规划师6年 创业经历通阳咨询有哪些优势1.多年大厂总监管理经历，相比普通职业生涯规则师，只是学习了生涯规则理论，或者是只是HR的工作性质，很少做实际的业务岗位。2.我经历过工程师，产品经理，B端销售，部门总监，创业者等多生涯角色经历。相比普通的生涯咨询，职业规则师单一的职业角色，有更广的生涯角色。3.基于天赋潜力分析，结合来访者的价值观澄清，规划更具针对性。而不是通用的无针对性的规划。4.完整理论体系，包括：天赋挖掘 定位分析，价值塑造，人生规划，人脉拓展，幸福能力。普通咨询只是碎片知识，无体系难内化，落地就有卡点。5.20多家大厂资源，内推渠道丰富。普通咨询无法链接大厂资源。6.链接跨行业的精英圈子。通阳1V1咨询费用是： 599/次/小时咨询前请 填写 生涯信息收纳表，进入信息审核阶段。填写完成后，请加通阳微信: Cmister。
职业生涯咨询，为何避免找“双重关系”的人？在职业生涯的关键节点上，寻求专业的咨询往往能为我们指明方向，助力我们更好地前行。然而，在选择咨询师时，许多人可能会考虑向身边的朋友、同事或长辈等具有“双重关系”的人求助。这种选择看似便捷、亲切，但实际上可能暗藏隐患。本文将从多个角度探讨为何在职业生涯咨询中，我们应该避免找具有“双重关系”的人。一、双重关系可能导致咨询失真在职业生涯咨询中，咨询师与来访者之间建立的是一种专业关系，这种关系的基础是信任、客观和中立。然而，当咨询师是朋友、同事或长辈时，这种专业关系很容易被原有的情感关系所影响。双方可能因为过去的交往历史、情感纽带或利益关联而无法保持客观和中立，导致咨询过程中的判断和建议失真。例如，一个朋友可能会因为对你的过去过于了解，而在咨询中不自觉地代入自己的主观感受，给出偏离客观实际的建议。或者一个长辈可能因为对你的期望过高，而在咨询中过于强调某些方面，忽视你的真实需求和兴趣。这样的咨询结果往往无法帮助你做出明智的职业决策。二、双重关系可能限制咨询深度职业生涯咨询是一个深入探索自我的过程，需要来访者敢于面对自己的弱点、挑战和不确定性。然而，在面对
大部分人对职业生涯咨询的五大误解，你中招了吗？职业生涯咨询，对于许多人来说，或许还是一个相对陌生的领域。但在当今这个瞬息万变的时代，职业的灵活性可以说是前所未有的，一个人一生中只从事一份职业，是非常少见的。所以越来越多的人开始寻求专业的咨询，希望为自己的职业生涯找到更明确的方向。然而，在咨询的过程中，不少人都存在着一些误解。今天我为大家罗列出大众对职业生涯咨询的五大常见误解。误解一：职业生涯咨询能帮我找到“完美职业”很多人对职业生涯咨询抱有过高的期望，认为咨询师能够像算命先生一样，为他们指出一条通往“完美职业”的康庄大道。然而，职业生涯咨询并非万能的，它更多的是帮助来访者认清自己、了解市场、拓宽视野等等，从而做出更明智的职业选择。每个人的兴趣、能力和价值观都是独一无二的，适合别人的职业未必适合你。因此，不要寄希望于咨询师为你找到一个“完美职业”，而是要通过咨询，学会如何在众多职业选项中找到最适合自己的那一个。案例：小李是一名刚毕业的大学生，他对未来充满迷茫，希望咨询师能为他找到一个既轻松又高薪的“完美职业”。然而，在咨询过程中，咨询师通过评估发现，小李的技能和兴趣并不匹配他所期望的“完
C阳
前500强互联网&金融公司7年管理经验；国际认证职业生涯规划；6年创业经历
